Recruit Information
採用情報
2023年までの中期計画に基づき、当社では以下の職種を募集すると共に、特性・性格・適性など科学的なプロファイリング分析の上で採用・配属を決めていきます。
パッ!と採用してパッ!と辞めさせるような会社でなく
あなたの人生のパートナーとなれる会社をご希望の方へ
一人一人の生き方・働き方にあった選択ができる会社です
- 募集職種
- ◇ 下記の職種について募集しております(詳しくは説明会・個人面談等にてご説明します)
- ① 技術職(工事管理業務 または 技能職業務)
/新卒・第二新卒・中途採用
(設計・積算・工程管理などの工事管理業務職 、配管・機器取付などの技能職業務を希望の方) - ② 営業職
/新卒・第二新卒・中途採用
(建築関係の技術職または営業職経験者、未経験者で入社後技術系研修後に配属希望の方) - ③ 3D CAD職
/第二新卒・中途採用・退職後の第二就職
(設備3D CADの管理やオペレーター経験者の方は在宅勤務なども可) - ④ 事務職
/新卒・第二新卒
(経理・総務業務、積算補助など技術職サポート業務を希望の方) - ⑤ 総合管理職/第二新卒・中途採用・退職後の第二就職
(建築関係の経営管理・各種の業務管理などの経験者で管理職
・秘書など希望の方) - ⑥ 新規事業担当職
/第二新卒・中途採用・退職後の第二就職
(設備機器・空調機・管材などの販売、水まわり雑貨の販売の
経験者で新規立ち上げ希望の方)
- ① 技術職(工事管理業務 または 技能職業務)
- 給与
- ◇ 職種①をご希望で新卒の方
- 大学卒21万円、短大・専門学校卒19万円、高校卒18万円
◇ 職種②・④をご希望の新卒の方
- 大学卒20万円、短大・専門学校卒18万円、高校卒17万円
◇ 職種①・②・③・④・⑤・⑥をご希望で第二新卒、中途採用、第二就職の方
- 前職の給与、経験、資格などを参考に面談をしながら決めていきます
- 諸手当
- ◇ 服務手当、資格手当、調整手当(前職での経験などで支給)、時間外・休日手当
- ※ 通勤費は全額または現物(ガソリン等)支給します
- ※ 通信費(携帯・スマホ・タブレットの通信費)の補助支給します
- ※ 他に出張日当など当社規定により支給します
- 昇給
- ◇ 年1回(9月/7月~8月の個人面談後)
- 賞与
- ◇ 年2回(7月・12月)
/決算賞与、特別賞与などの加算や年3回支給実績あり - 勤務地
- ◇ 前橋市、群馬県、長野県、首都圏(埼玉・千葉・茨木・東京郊外)
- 休日
- ◇ 土曜・日曜・祝祭日(年間休日カレンダーにより年108日以上)
- 就業時間
- ◇ 8:00~17:00(休憩12:00~13:00)
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- ※ そのほかにフレックスタイムなどの制度があります
- (「その他 勤務体系・制度」を参照して下さい)
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- 休暇
- ◇ G.W.、夏季、年末年始、有給、育児・介護、産前・産後、生理、特別(結婚・葬儀等)など
- 福利厚生
- ◇ 社会保険、積み立て、退職金(退職金共済、功労加算)ほか
- 保険
- ◇ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 研修制度
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◇ 職種や経験に応じた各種研修、資格取得の研修・受験など受講料・参考書代・交通費の全額補助制度
◇ 社内における職種別研修・資格取得の研修・実技練習などの開催
- その他 勤務体系・制度など
- ◇ 正社員のほかに下記の勤務体系があります
※ 職種などにより異なります(詳しくは面談等にてご説明を致します)- ① 委託社員(再雇用等を含む労働時間・休日等を希望に基づいた勤務)
- ② パートタイマー社員(所定労働時間が短い勤務、正社員ほかへの転換あります)
- ③ 有期労働契約社員(一定の期間の契約に基づく勤務、無期契約・正社員ほかへの転換あります)
- ④ 短時間社員(育児・介護・疾病や負傷の治療などを事由とした短時間勤務、時間外免除あります)
◇ 通常の就業時間(8時~17時)のほかに下記の制度があります
※ 職種などにより異なります(詳しくは面談等にてご説明を致します)- ① 半日勤務制度(午前、午後など)
- ② フレックスタイム制度(フレキシブル・タイム、コア・タイムによる)
◇ ほかに次のような制度があります
※ 職種などにより異なります(詳しくは面談等にてご説明を致します)- ① 車両借り上げ制度
- ② 災害防止・技術・無事故などの各種表彰制度
- ③ 長期の休職制度
- 応募方法
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