01.仕事について
- 平均２１年１１ヶ月
- 最長５３年６ヶ月
- 最短２年９ヶ月
- ２３才から７３才
- 昭和２３名 平成３名
この数字は ２０２２年６月現在の数字ですが それぞれ
- 私たちの会社の平均勤続年数
- 在職中の最長の勤続年数の人
- 在職中の最短の勤続年数の人
- 在職中の最少から最長老の人の年令
- 生まれた元号別の人数 です
です つまり一言でいえば
私たちの会社は 若い人が多い会社でなく 成熟している会社
１００年の歴史がある故に ベテランの人が多い会社 と言えて
５３年６ヶ月の人も 高校新卒で勤め始めた人ですが
勤める気があれば ７０才過ぎても 働くことが可能な会社
となると思います
また 社長をはじめ 設備や各部署の仕事に関連した
技術資格や建設関連資格者だらけの技術屋集団 であり
資格取得にかかる費用 交通費や事前の講習や参考書など
すべてが会社負担で取得でき 資格手当も付くようになっています
また単に 技術資格を持っている だけでなく
お客さまからの 飾りきれないほどの感謝状をはじめ
同一基準で審査される 公共工事表彰の一人あたりの受賞数は
県内トップクラス 伝統的に表彰を取れる技術レベルまでに
技術者は育成する という方針のもと
公共工事を担った技術者は １００％の人が受賞経験者
という結果を出しています
02.サポート
このような環境の中 新しく私たちの会社に入られる方には
それぞれの適性や特性に適合した ベテラン社員をマッチング
技術指導だけでなく メンタルセラピストでもある社長を中心に
一人ひとりに合った心理面でのサポート もしています
社内を見てもらえば 一発でわかるのですが 普段から社長室の扉は
在室時には 常にオープンで 社員なら いつでも相談が可能です
※ もちろん プライベートな相談の時には 扉はクローズします※
03.個人面談
また 私たちの社長いわく プロ野球やサッカーの年俸交渉 のような
今年(２０２２年)で３４年間続く 社長との本格的な個人面談もあって
昇給や昇格 働き方や仕事への悩みの相談など 気軽に
さまざまなことを直接 相談することもできます